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Entradas

Políticas públicas e igualdad en la ciudad de Córdoba

  ¡Hola a todxs! Por ser la ciudad en la que resido actualmente, para el reto de esta semana, he elegido el II Plan Transversal de Género (2019-2022) del Ayuntamiento de Córdoba (en adelante, Plan), encarnando dicho Plan la estrategia municipal para la igualdad de género de la ciudad. Si bien, desde la Delegación de Igualdad del Ayuntamiento, canalizada a través del Consejo Municipal de las Mujeres, ya se trabaja desde principios de 2023 en la elaboración del III Plan, creo que esta es una política pública en materia de igualdad perfecta para analizar al haberse agotado su período de vigencia permitiendo esto un análisis  ex post  de su eficacia y eficiencia.  Para el análisis, se sigue el guion propuesto por la coordinación del curso.  1. Presenta la política pública que hayas elegido.  El II Plan Transversal de Género de la ciudad de Córdoba es el documento de orientación estratégica de la política municipal que contextualiza los procesos a d...
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El arte invisibilizado: LA ROLDANA

¡Hola a todxs! ¡De nuevo por aquí! Como apasionado del arte y andaluz que soy, en un viaje a través de la historia del feminismo, he querido hacer una parada en la figura de una artista que, debido a la sociedad de su tiempo y a su condición de mujer, sufrió los azotes del machismo y de la desigualdad de género para alcanzar el éxito que su indiscutible talento le terminó dando. Ella es La Roldana. Luisa Ignacia Roldán Villavicencio , nacida en Sevilla en 1652, y conocida popularmente como  La Roldana , fue la primera escultora española registrada. Con serias dificultades para desempeñar su labor profesional por el hecho de ser mujer (lo que marcó su trayectoria), esta escultora consiguió ser la primera mujer reconocida como tal y hacerse un lugar entre los mejores de su época (sí, los mejores, porque todos eran hombres). En pleno auge del Barroco, se convirtió en escultora de la corte de Carlos II y del primer Borbón en el trono español, Felipe V, gracias a su trabajo y talent...

Brecha de género y mundo rural

Buenos días.  Siendo mi familia materna de la provincia de Jaén, la región que más aceite de oliva produce no solo de España, sino de todo el mundo, he decidido hacer un análisis de la desigualdad laboral entre hombres y mujeres en el sector de la recolección de aceituna. Aunque la noticia que se analiza es del año 2015, la situación en el campo no ha ido a mejor, así que lo que en ella se expone no ha quedado desvirtuado por el devenir de los tiempos. Noticia:  https://www.eldiario.es/andalucia/enclave-rural/masculinizacion-campo-destierra-mujeres-aceituna_1_2362130.html Mujer, menos fuerza, menos sueldo, menos trabajo. Se repite como un axioma en cualquiera de las noticias que se busquen sobre la situación laboral de la mujeres en el campo. "A las mujeres no nos quieren en el campo". Esa es la afirmación con la que comienza la noticia que comparto.  Si bien es cierto que la normativa que rige los derechos laborales de las mujeres en el campo ha ido acercando la situació...

¡Aterrizo en esta pista!

¡Hola a todxs! Mi nombre es David García y actualmente soy funcionario en la Dirección Provincial de Córdoba del Instituto Nacional de la Seguridad Social.  Si bien la igualdad es un tema del que todos oímos hablar a diario, con esta experiencia de aprendizaje pretendo ir más alla, redescubrir algo que está en boca de todos pero que a veces se difumina con demasiada facilidad entre los vaivenes de la rutina y cotidianeidad. Siendo, puramente, la igualdad lo más cotidiano que ha de regir nuestra vida.  Perteneciendo a una Entidad en contacto directo con la ciudadanía a través de la gestión de prestaciones que cubren necesidades vitales y contingencias profesionales, considero que la igualdad ad extra es esencial para garantizar un servicio público integral y de calidad. Pero no es menos importante la aplicación de los fundamentos de la igualdad en las relaciones internas de la organización. Por eso, desde un punto de vista transversal, abierto y dinámico, espero poder adquirir ...